IT-Consultant & HR Systems (m/w/d)

### **Wir sind Bertrandt.** Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. ### Was Sie erwartet - Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung zentraler HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Learning sowie Talent & Performance - Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors und unserer NLC-Plattform - Aktive Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Weiterentwicklung moderner System- und Integrationslandschaften im Cloud- und On-Premise-Umfeld - Unterstützung beim Aufbau eines zukunftsorientierten HR-IT-Serviceportfolios sowie bei der Etablierung von Standards und Best Practices - Eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleister und Koordination internationaler IT-Stakeholder - Beratung von Fachbereichen und Projektteams als kompetente Ansprechperson sowie Förderung einer transparenten und vorausschauenden Kommunikation - Aktive Mitwirkung an einer erfolgreichen, vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team ### Was Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen - Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie deren technischer Umsetzung - Erfahrung in IT-Architektur, Schnittstellenmanagement und Systemintegration, vorzugsweise im SAP- und Cloud-Umfeld - Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement sowie im Umgang mit sensiblen Daten und Compliance-Anforderungen - Projekterfahrung in der Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen - Vertrautheit mit modernen IT-Architekturprinzipien, Cloud-Strategien, APIs und Security-Standards - Analytische und strategische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, HR-Prozesse durch moderne IT nachhaltig zu verbessern Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber\*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Burimi: https://bertrandt.jobs.hr.cloud.sap/job/_/1428270533/

Niveau: mid level