Personalreferent (m/w/d)

HR-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung **Einsatzort** Schwaig bei Nürnberg, Germany **Anstellungsart** Vollzeit **Vergütung** 50.000 - 60.000 EUR p.a. **Benefits** - Gleitzeitkonto und mindestens 30 Tage Urlaub, wie auch bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrgeld sowie freiwillige Sonderzahlungen - Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiter-Benefits wie BusinessBike und weitere - Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen - Abwechslungsreicher Aufgabenmix aus Administration, Kommunikation und Ausbildungsbetreuung - Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil - Ausbildereignung (AdA) wünschenswert - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion - Empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am persönlichen Austausch - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Aufgaben - Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte und zuverlässige Entgeltabrechnung - Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Betreuung und Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen - Koordination von Terminen und Leistungen rund um betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung - Führung von persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Mitarbeitergesprächen - Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents und weiteren Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung - Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender - Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Koordination der gesamten Ausbildungszeit - Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter - Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Social Media - Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Fertigung anspruchsvoller Präzisionsteile. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Entgeltabrechnung zuhause ist und Freude daran hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Burimi: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476150139/

Niveau: mid level