Head of Recruiting (m/w/d) in München

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich **Corporate Functions** **– Talent Acquisition** dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team verantwortet die gesamte Candidate Journey, plant und steuert gemeinsam mit den Business-Stakeholdern Personalmarketing Maßnahmen und evaluiert regelmäßig die Erfolge durch umfassende Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Head of Recruiting (m/w/d)** . Standorte: **Düsseldorf** **, Frankfurt (Main)** **, Hamburg** **, Leipzig** **und München** . **Dein Impact:** Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran. - Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Dabei förderst du den gezielten Einsatz von KI-Technologien und befähigst dein Team, AI-Lösungen sicher, effizient und wertschöpfend im Recruiting-Alltag einzusetzen. - Recruiting-Expertise & Innovation: Du brennst für Recruiting und identifizierst, bewertest und implementierst kontinuierlich neue Recruiting-Trends, Technologien und AI-Anwendungen, um ein zukunftsorientiertes Recruiting-Portfolio weiter auszubauen. - Von der Strategie bis zur Umsetzung: Du entwickelst unsere End-to-End-Recruiting-Prozesse strategisch weiter und nutzt dabei datenbasierte sowie KI-gestützte Ansätze, um Effizienz, Candidate Experience und Recruiting-Erfolg nachhaltig zu steigern. - Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst die digitale sowie KI-gestützte Weiterentwicklung des Recruitings aktiv voran. - KPIs, Analytics & Budget: Du analysierst relevante Kennzahlen, beobachtest Markttrends, monitorst das Recruiting-Budget und nutzt moderne Analytics- und AI-Lösungen, um datenbasierte Entscheidungen und Prognosen abzuleiten. **Dein Skillset:** - Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu begleiten - Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Personalmarketing-Instrumente sowie aktueller Recruiting-Technologien und AI-Lösungen - Hohe Überzeugungskraft, starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Konzeptionelle, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Affinität für Innovationen und digitale Entwicklungen - Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz sowie Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen **Deine Chance:** - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke **Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!** Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. **Noch Fragen?** Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren ****Bewerbungs-FAQs** .** **Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen** Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50474 Burimi: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471175540/

Niveau: c level