Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d)

**Fachabteilung:** Abteilung Personalmanagement Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: 01.01.2027 Bei uns am **Klinikum Nürnberg** arbeiten Menschen für Menschen. Wir verbinden medizinische Spitzenleistung mit einer werteorientierten Unternehmenskultur. Als *Teamleitung Personalabrechnung* gestalten Sie das Herz des Personalwesens aktiv mit und tragen maßgeblich zur sicheren und fairen Vergütung unserer Mitarbeitenden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenprofil ## **Alles auf einen Blick** Das sind Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Leitung und Steuerung des 20-köpfigen Teams der Personalabrechnung und Zeiterfassung und Förderung der individuellen Personalentwicklung der Mitglieder des Teams - Förderung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und leistungsorientierten Zusammenarbeit und Begleitung von Veränderungsprozessen - Umsetzung der termingerechten, korrekten und rechtskonformen Entgeltabrechnung von rund 10.000 Beschäftigten - Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und des Abrechnungssystems in enger Abstimmung mit den anderen Teamleitungen innerhalb des Personalmanagements - Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabrechnung im Kontext der digitalen Transformation sowie Begleitung der Umstellung der HR-Systeme - Sparringpartner für die Personalleitung zu allen Themen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft - Steuerung von internen und externen Audits als Hauptansprechpartner/in und Übernahme der Schnittstellenarbeit - Beratung von Führungskräften innerhalb und außerhalb des weißen Bereiches zu sozial-, einkommenssteuerlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen - Leitung und Steuerung von Projekten zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen unter Berücksichtigung der Ziele des Konzerns Gemeinsame Implementierung des Prozesses innerhalb des Personalmanagements und fachübergreifend für eine optimale tarifliche und außertarifliche Vertragsgestaltung unter stetiger Beachtung einschlägiger Rechtsprechung und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance Ihre Vorteile: - Mobiles Arbeiten nach Absprache - 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr) - Eingruppierung nach E13 TVöD-K (62.000 € – 79.000 € Jahresgehalt) - Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket - Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt - Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder - Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln - Weitere Benefits: Kantine, Parkplatz, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote – für ein angenehmes Arbeitsumfeld Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und langjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer größeren Organisation oder im Gesundheitswesen, davon mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalmanagement - Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und weiterzuentwickeln - Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA) - Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Programmen oder alternativ anderen gängigen HR-Systemen - Strukturierte, lösungsorientierte sowie service- und prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Verlässlichkeit und Termintreue Offenheit für Veränderungen sowie Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026** **Für fachliche Informationen steht Ihnen Herr Krell-Saro unter Telefon 0911/398-2758 gerne zur Verfügung.** Fragen zur Stelle? ## **Ihr Kontakt** **Anna Albrecht** Recruiting | Personalmanagement Tel: +49 911 398 7435 g Einfach mehr für Sie drin ## **Benefits für Beschäftigte** 1 Flexible Arbeitszeitmodelle 2 Fort- und Weiterbildung 3 Vereinbarkeit von Familie & Beruf 4 Betriebliche Altersvorsorge 5 Fahrradleasing + Noch mehr Benefits Sehen Sie sich alle unsere Benefits für Mitarbeitende im Detail an. Burimi: https://indeed.com/viewjob?jk=f3d581fd1f2b8b46

Niveau: mid level